公司黨委書記、董事長李保國在天津指揮部開展
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研
  作者:李洪濤?楊晉  時間:2019-10-19  點擊量:   
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        本站訊(李洪濤 楊晉)10月16日,按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育關于調查研究的安排,公司黨委書記、董事長李保國對天津指揮部展開深入調研。此次調研以“如何做大做強屬地經營,深耕屬地市場,激發效能”為主題,采取座談會與個別談心交流相結合的方式開展。

        在座談會上,李保國首先聽取了公司副總經理、天津指揮部指揮長楊憲軍就屬地市場和屬地經營情況的詳細匯報,并了解了天津指揮部在建項目及跟蹤項目的情況。隨后天津指揮部與會干部職工結合自身工作實際,積極踴躍的對做大做強屬地經營建言獻策,針對公司項目兩級管理中在人才培養、財務、物資、勞務、流程管理等方面可能存在的問題提出各類解決方案。此次座談會,員工的發言務實求真,不虛不空,達到了座談會的預期目的。

        會上,針對做強做大屬地經營和調研中發現的各項問題,李保國董事長都給出了意見和建議。一是天津指揮部全員要認識到屬地經營對于提升公司品牌形象、穩定職工隊伍、實現員工安居樂業上的重要作用;二是要提高站位,正確定位天津指揮部的職能;三是梳理清楚核心客戶,研究清楚客戶內部結構,擴大信息獲取渠道,保持長期有效溝通;四是要做實基礎業務,各項工作尤其是編標要注意細節;五是要做到全員經營,充分發掘身邊資源,拓寬經營渠道;六是員工要加強學習,充分利用時間,充實自己,提高自身素質和綜合管理能力;七是項目領導要充分認識到談心交流的重要性,了解員工的思想動態,做到知人善用;八是做好在建,堅持“市場現場一體化”理念。

        座談會結束后,調研組分別與一線員工進行了談心交流,談心交流人員涵蓋新入職員工、部分老員工、項目中層干部,通過談心交流,及時了解了各個年齡段、不同崗位的一線員工的實際工作狀態和他們對公司項目兩級的認識,聽到了一線員工的心聲,為下一階段部分工作的開展提供了依據,達到了談心交流的初衷。






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